非歧视和多样性
十大网赌信誉平台(“大学”)致力于不歧视的政策, 平等的机会, 多样性, 以及平权法案. 该大学致力于提供教育, 重视所有人不同背景的工作和生活环境.
大学不会非法歧视录取或获得, 或治疗或就业, 它的教育计划和活动是基于种族的, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性别, 性取向, 性别认同, 性别表达, 遗传信息, 婚姻或父母状况, 或者老兵身份. 大学禁止基于所有这些理由的非法歧视或歧视性骚扰. 这些行为违反了学校的反歧视政策, 歧视性骚扰和报复, 不会被容忍, 并可能导致纪律处分，包括解雇或开除.
大学已委任一名平等机会主任(“平等机会主任”)监察学校是否遵守这些政策, 以及州和联邦的不歧视和平等机会法. 有人有问题吗?, 对歧视的关注或抱怨, 歧视性骚扰或报复可联络行政主任.
十大网赌信誉平台的平等机会官员是:
金正日R. 德克斯特
人力资源助理副总裁 & 平等的机会
平等机会主任
大学第九章协调员
Title II/Section 504协调员
德怀特·霍尔，207/324
(508) 215-5859
kdexter@ngskmc-eis.net
学生亦可联络:
Jay Hurtubise
学生事务助理院长
学生平等机会主任
麦卡锡中心，504室
(508) 626-4596
jhurtubise@ngskmc-eis.net
如有查询，可联络:
美国.S. 教育部
民权办公室
拱门街33号，9楼
波士顿，马萨诸塞州02119-1424
(617) 289-0111
Fax (617) 289-0150; TDD (877) 521-2172
光学字符识别.Boston@ed.政府
符合其对不歧视的承诺, 大学在其运作的教育计划或活动中不存在性别歧视, 并且根据1972年教育修正案第九条(“第九条”)的要求，不得以这种方式进行歧视. 在教育项目或活动中不歧视的要求延伸到入学和就业. 有关第九章适用于各大学的查询，可提交给大学的第九章协调员, 给民权办公室的助理秘书, 或两个.
大学的第九条性骚扰政策禁止性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 以及第九条规定的报复行为，并概述了解决这些行为报告的程序. 该大学提供教育和预防项目, 为受到基于性别的歧视和骚扰的个人提供的服务, 和可访问, 及时和公平的调查和解决投诉的方法.
任何对任何形式的性暴力有疑问或担忧的人, 性骚扰, 基于性别的骚扰, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪和/或报复也可以联系第九条协调员或美国法律.S. 教育部，民权办公室.
十大网赌信誉平台第九条协调员是:
金正日R. 德克斯特
人力资源助理副总裁 & 平等的机会
大学第九章协调员
德怀特·霍尔，207/324
(508) 215-5859
titleix@ngskmc-eis.net
Dr. 梅格·诺瓦克
教务长
第九条学生协调员
麦卡锡中心，504室
(508) 626-4596
titleixstudent@ngskmc-eis.net
凯里Eggen
体育副主任/高级女管理员
第九条体育协调员
体育中心2楼
(508) 626-4565
tix体育运动@ngskmc-eis.net
大学第九章协调员负责大学遵守第九章和大学第九章性骚扰政策的管理.
大学反歧视政策, 歧视性骚扰和报复以及第九条性骚扰政策适用于所有大学课程和活动, 包括, 但不限于, 体育运动, 指令, 分级, 住房, 和就业. 它们适用于校园社区的所有成员, 包括, 但不限于, 学生, 教师, 图书馆员, 工作人员, 游客, 雇佣或入学的承包商和申请人.
探讨我们对不歧视的全面承诺, 平等的机会, 多样性和平权行动, 请查阅大学的 平等机会计划.