入职及培训
人力资源办公室提供各种就业相关主题的培训，并领导校园专业发展日的规划, 目前每年在一月份举行的. 鼓励主管和员工与入职人员联系, 培训, 如果在寻找职业发展机会方面需要帮助，可以拨打508-626-4951联系福利专家.
新员工入职和发展
通过部门层面的积极入职, FSU寻求培养自信, 自我激励的员工，他们在被录用后就能充分发挥生产力，并在高水平上表现.
人力资源办公室还在全年提供额外的新员工发展机会，例如卓越服务, 防止工作场所的歧视, 资讯科技署提供的资源, 以及与大学警察一起了解校园和工作场所安全的机会.
管理人员入职资源:
新员工入职资源: