你的权利

受害者的权利

根据克莱利法案, 我们社区的性侵犯受害者享有某些基本权利.  第九条协调员负责确保这些权利已经或已经传达给个人.

  • 幸存者应被告知他们通知执法部门的选择.
    • 举报或不举报犯罪是个人的选择. 无论你是否采取法律行动，所有的罪行都值得报案. 请了解，如果许多大学员工知道或怀疑发生了性侵犯，他们有义务报告.  更多的信息可以在网站的报告部分找到.  
    • 你可以联系十大网赌信誉平台警察局，电话是508-626-4911. 有几名警官接受过性侵犯调查方面的培训.
    • 警方还可以提供有关如何通过法院获得防止骚扰令和/或通过大学获得禁止通信指令的信息.
  • 原告和被告必须有同样的机会请其他人在场.
    • 如果投诉是通过大学的调查和解决程序进行的, 将进行调查. 投诉学生, 调查将通过社区标准办公室进行.  每一方都有权派一名顾问出席所有相关会议.  对于需要顾问的学生，将通过学生办公室提供顾问. 
  • 双方应被告知任何纪律处分程序的结果.
    • 调查结果和制裁的范围可能从“不负责”的调查结果到制裁，包括对学生受访者的开除或对员工受访者的解雇.
  • 应通知幸存者咨询服务.
    • 学生可以通过大学的咨询中心获得咨询服务.
    • 大学提供两个员工援助计划，为员工及其家庭成员提供24/7咨询服务.  更多信息请联系人力资源部.  
    • 精神科急救中心 是否可以通过拨打800-640-5432或508-872-3333为有需要的人提供非工作时间或紧急护理.
  • 应通知遗属改变学业和生活状况的选择. 
    • 如果原告和被告住在同一宿舍，可以根据学生的要求提供临时修改的居住安排.  如果原告和被告在同一班级上课，则可以对学生进行学业调整.  这些安排可以通过学生主任/第九条学生协调员获得.
    • 大学第九条协调员也可以帮助员工调整工作环境.
    • 也可以通过大学获得禁止通信指令.

信访人权利

大学进一步通知指称性骚扰的投诉人, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪者有以下权利

  • 对可用选项的解释;
  • 从校内和校外资源中获得保密援助和支持服务, 包括24小时服务;
  • 在合理的情况下，改变校内住宿和/或调整学习计划;
  • 要求大学不实施联络/通讯命令或其他支援措施;
  • 选择是否进行正式投诉, 哪一个会引发正式调查, 除非大学认为有必要进行调查，以保护社区安全或遵守适用法律;
  • 没有向大学提出投诉，但得到了大学的支持措施;
  • 对投诉进行迅速、彻底和公平的调查和解决;
  • 调查过程应尽可能保密(请参阅保密条文);
  • 事先知道所有已知涉及的人员的姓名;
  • 他们选择的顾问，可以在投诉解决程序的任何时间在场, 包括行政调查. 除了, 顾问将作为投诉人的代表参加现场听证会，并对被投诉人和任何证人进行盘问, 但如本政策所述，其参与过程受到其他方面的限制;
  • 如果你没有大学在现场听证会期间提供的顾问;
  • 在此过程中为残疾提供合理的便利;
  • 不要讨论无关的性史;
  • 出席某些会议并进行检查, 在完成调查报告之前审查并回应证据;
  • 代表自己发言和陈述信息，包括有罪和无罪的证据;
  • 提供证人，包括事实证人和专家证人;
  • 提出问题供行政调查人员询问证人;
  • 在处理过程中随时了解案件的状态;
  • 获得一份调查报告副本，并有机会在现场聆讯前对报告作出回应;
  • 及时获知过程的结果;
  • 对程序结果提出上诉(如有适当的上诉理由);
  • 提交警方报告和/或采取法律行动，独立于大学纪律程序和/或除了大学纪律程序之外;
  • 寻求并执行防止骚扰令、限制令或类似的法院命令;
  • 在寻求当地执法部门的协助或向当地执法部门提出投诉时得到大学的协助;
  • 不向当地执法部门投诉或寻求帮助, 但须接受大学的支援措施;
  • 不得有任何可能被学校视为恐吓的行为, 骚扰或, retaliatory; and
  • 这件事是否按照大学的政策处理.

被告的权利

被指控性骚扰的当事人, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪者有以下权利

  • 对对他们的指控作出解释，包括当时所知的充分细节;
  • 在任何初步面谈前有足够时间准备对指控的答复;
  • 从校内和校外资源中获得保密的帮助和支持措施, 包括24小时服务;
  • 要求大学实施禁止联络/禁止通讯命令或其他支援措施;
  • 收到针对他们的投诉的副本;
  • 事先知道所有已知涉及的人员的姓名;
  • 被认为没有违反大学政策，并在申诉过程结束时确定责任;
  • 调查过程应尽可能保密(请参阅保密条文);
  • 他们选择的顾问，可以在投诉解决程序的任何时间在场, 包括行政调查. 除了, 顾问将作为被投诉人的代表参加现场听证会，并对投诉人和任何证人进行盘问, 但如本政策所述，其参与过程受到其他方面的限制. 根据Weingarten, 被投诉单位成员可以在其合理认为可能导致纪律处分的会议上行使其对工会代表或其他大学员工的权利, 除了他们选择的顾问之外，除非该顾问也是Weingarten的代表;
  • 如果你没有大学在现场听证会期间提供的顾问;
  • 在此过程中为残疾提供合理的便利;
  • 不要讨论无关的性史;
  • 出席某些会议并进行检查, 在完成调查报告之前审查并回应证据;
  • 代表他们自己发言和陈述信息, 包括有罪证据和无罪证据;
  • 提供证人，包括事实证人和专家证人;
  • 提出问题供行政调查人员询问证人;
  • 在调查和解决过程中随时了解案件的状况;
  • 获得一份调查报告副本，并有机会在现场聆讯前对报告作出回应;
  • 及时获知过程的结果;
  • 对程序结果提出上诉(如有适当的上诉理由);
  • 不得有任何可能被学校视为恐吓的行为, 骚扰, or retaliatory; and
  • 这件事是否按照大学的政策处理.